金蝶妮談開服裝店如何選店員導購2014/6/3返回新聞列表

 

金蝶妮談開服裝店如何選店員導購
開服裝店,怎么說也是做老板。自然是需要請員工的。不要以為自己來做就算是省錢了。開店做生意,要是連員工也請不起,那就說明你這生意做的太失敗。那么,應該招聘什么樣的店員導購呢?金蝶妮女裝加盟運營中心來為你談談有關這方面的話題。
找尋具有主動精神的雇員
找尋那些在工作上具有主動精神的雇員,并且要不斷地尋找他們這類人的主要特點。他們不容易找到,但卻是真正的棟梁之材,尤其是當你的店鋪經營穩定之后,他們會維持店面正常運轉,使你能夠放心地獲得自由時間去放松和享受人生。
告訴他你認為他是一個優秀的雇員
當你找到一個好雇員,告訴他你認為他是一個優秀的雇員,經常感謝,并且贊許他。如果他們感覺受到尊重,在報酬不一定很豐厚的情況下,他們仍愿意與你共同工作。
糟糕的雇員,最好的辦法是解雇他
當你有一個糟糕的雇員,不要浪費你的時間嘗試把他們轉變成為好雇員,這通常很難實現。糟糕的雇員將拖你的后腿,不僅他自己的工作完成不好,還會對其他雇員產生不良影響。
善于聆聽
作為一名服裝店的經營者,你必須成為一名聆聽者——必須聆聽所有的事情。當你認為聆聽某人的瑣事是在浪費你的時間,你可不能讓他們知道。如果你漠視某人告訴你的事情,他們將不再會與你交談,而這將是所能發生的最糟糕的事情之一。你需要你的雇員與你交談。他們比你了解更多別人的所作所為。


 

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